五三制里所谓的"三大奖金",第一大奖金是"直接提成",也就是拉人头费,是传销人员每亲自拉进一个人所能分到的钱.标准的若是以3800元计算,E级可以提15%,570元；D级可提20%,760元；C级30%,1140元；B级42%,1596元；A级52%,1976元.
第二大奖金是"间接提成",说白了,也就是和直接拉人入会者之间的级差.
E级和E级间没有级差,所以也没有"间接提成",从D级开始,D的E的级差是5%,提成190元；C和E的级差是10%,380元等.
当然,如果一个A级新发展的人拉到一个人的话,他可以获得37%的"间接提成"."不劳而获"这个成语在这里获得了最好的诠释.
第三大奖金就是所谓的"三阶",这是同级别间的返还.由于各个组织不一样,其制订的方案也不一样.
有很多人认为这个五三制本身是好的,利用这个制度去赚钱,真正能做到"国家、公司、个人三方受益",而它在中国之所以到处出现问题,是因为这种运营模式被某些人利用来从事违法活动,骗取老百姓的钱财.但是,他们是否想过,为什么那些人不去套用安利的制度,不去套用如新的制度,却偏偏要套用这种制度呢?而为什么安利和如新等公司的用自己的制度能做的那么长久,而他们的组织套用他们自认为是优越无比的五三制却频频出现问题呢?这仅仅是人的问题吗?
